Opinie J.P. Morgan Poland Services Sp. z o.o. Warszawa Aleja Jana Pawła II 19 (2024)

(usunięte przez administratora)

(usunięte przez administratora)

Mikromanagement, Sam proces rekrutacji to droga przez mękę (screening) Na windy trzeba czekać 10 minut albo więcejW budynku jak coś się popsuje to leży popsute miesiącami (wyrwane drzwi od szafki, popsuta mikrofala, bujające się stoły, brak soli i pieprzu w młynkach, brak talerzy, sztuccy kubków w godzinach szczytu. Często brakuje mleka do kawy O przejściu do innego teamu można sobie pomarzyć, managerowie najpierw ze sobą konsultują każdą decyzję i traktują Cię jak zdrajcę jak przejdziesz do innego teamu albo w ogóle wyrazisz takie zainteresowanie. W każdym zespole jest ktoś na zwolnieniu od psychiatry- chyba mówi samo za siebie. Praca jest bardzo stresująca, trzeba brać dużo nadgodzin również w weekendy. Kultura w biurze jest …. Pozorna … każdy jest uśmiechnięty ale jak tylko się oddalisz to Cię obgada i rozsieje jakieś plotki. Praca dobra tylko dla cv… i dużo ludzi tylko po to do niej idzie.. raczej nauczyć się za dużo tam nie można. Stanowiska pracy nie są czyszczone, monitory obkaszlane obkichane, nawet nie ma czym ich wyczyścić. Słabe bonusy, chyba, że jesteś wysoko postawiony (bogaci się bogacą a biedni biednieją). Jest podstawowy medicover i karta sportowa ale za obie rzeczy trzeba dopłacać. Brak spotkań integracyjnych, nawet wigilia pracownicza była odwołana.

(usunięte przez administratora)

Nie obrażając nikogo, nie jest to miejsce pracy dla ludzi inteligentnych. W firmie nie nauczysz się niczego, nie zdobędziesz żadnej merytorycznej wiedzy, ani żadnych transferowalnych umiejętności, które będą stanowiły wartość na rynku pracy. Jedynym plusem jest możliwość podciągnięcia angielskiego, ponieważ wszystko odbywa się w języku angielskim, jednak tutaj zalety pracy w tej firmie się kończą. Wiele osób myli pracę w JP Morgan Poland Services z pracą w prawdziwym oddziale JP Morgan, a prawda jest taka, że są to zupełnie odrębne firmy i kompetencje. Jedyny wspólny mianownik, to logo na Linkedinie oraz adres email wskazujący na pracę w JPM. Środowisko pracy, nawet w warszawskim biurze jest bardzo międzynarodowe, około 40% zatrudnionych to obco*krajowcy. Są to ludzie głównie z krajów Azji Południowej, Bliskiego Wschodu, a także Afryki. Współpraca układa się różnie, z jednymi dobrze, postawą innych można być rozczarowanym, krótko mówiąc, trzeba uważać i być zdystansowanym. Pomimo wszystko ludzie tworzący zespoły w Warszawie są bardzo pozytywni, starają się utrzymać dobrą atmosferę i organizowane jest wiele wydarzeń (czasy przedpandemiczne). Niestety problem polega na tym, że pracownicy w Warszawie nie mają żadnej samodzielności i są jedynie drugoplanowymi pomocnikami biur w Stanach. Manager (VP) w Warszawie to niestety tylko nazwa stanowiska, osoba taka nie posiada żadnej decyzyjności, lepsza nazwa to koordynator zespołu i jego rola sprowadza się jedynie do dbania o dobre relacje w zespole, raportowanie KPI do Stanów oraz tworzenie "kultury korporacyjnej", innymi słowy, zero merytorycznej pracy. Atmosfera wprowadzana przez management ze Stanów jest poniżająca, oczywiście ukryta za fałszywymi uśmiechami. Można odnieść wrażenie, że JP Morgan Poland Services jest półkolonią, rezerwatem taniej siły roboczej. Nie dajcie się nabrać na pięknie napisane ogłoszenia rekrutacyjne. Kierowane są tutaj najprostsze, powtarzalne zadania, nawet w najbardziej atrakcyjnie brzmiących zespołach ludzie się śmieją z tego co robią, część z nich po pewnym czasie odchodzi, a część się godzi ze swoim losem i zostaje ze względu na nienajgorsze wynagrodzenie. Zarobki są porównywalne z tymi w big4, jednak poziom VP (lokalnego team leadera) to jest najwyższe stanowisko, dyrektorów tutaj nie ma, chyba że pojedyncze osoby odpowiadające za administrację całego centrum korporacyjnego. Podsumowując, swój okres zatrudnienia uważam za stracony czas, jednak ciekawość została zaspokojona i wiem, że nie jest to miejsce dające perspektywy na przyszłość. Pracownicy są cały czas mamieni przez senior management ze Stanów, że to co robią jest "strategic, critical", szefowie tworzą kolejne wybujałe plany i mówią, że pomoc polskich zespołów jest nieoceniona. Po dłuższym czasie spędzonym w JP Morgan Poland Services już wiem, że nigdy nie zostaną tutaj skierowane żadne odpowiedzialne, koncepcyjne zadania i zawsze będziesz tylko drugoplanowym supportem wykluczonym z prawdziwej działalności firmy, z którym nikt się nie liczy. A niektórzy tacy dumni, że pracują w JP Morganie, ludzie sukcesu... :)

Poziom toksycznosci tutaj jest niesamowity. Pracuje tu juz 3 lata. Spotkalo mnie wiele przykrych sytuacji i nie tylko ze strony mojego projektu ale tez ze strony innych projektow. Management tutaj jest najwiekszym mikromanagmentem. Nie ma mozliwosci rozwoju mimo ze udalo mi sie stac sie seniorem jednak ani obowiazki sie nie zmienily ani szacunek sie nie zwiekszyl ani pieniadze. Ludzi nie zatrudniaja wiec garstka pracuje na wielkich volumach. Presuja na to by nie bylo backlocku i indirectly nie pozwalaja brac udzial w fajnych eventach pozaprojektowych. Mowia ze najpierw bau a potem reszta. Ale bau sie nigdy nie konczy. Nie ma rozwoju, fajnych treningow brak. Pozwalaja na prace z domu tylko 2 razy w tygodniu!!! To 21 wiek. Po covidzie. I sztywno tego pilnuja. A jak juz przyjdziesz do biura podobno jest hotdesk policy siadasz gdzie chcesz. Ale jak usiadziesz gdzie zechcesz to masz przerabane i cie eskaluja ze masz tam nie siedziec gdzie chcesz. Nie wspomne ze polowa budynku w warszawie ma tragiczny stan, pietra niewyremontowane, dywany brudne. Nie ma zieleni i tylko puste sciany. W niektorych teamach pilnuja zebys przerwe mial tylko 15 min… inaczej rozmowa z managerem. Bylam tego swiadkiem. Eskaluja cie z byle glupoty a wyzsi managerowie nigdy nie stana w twojej obronie. Nie ma elastycznosci tutaj z niczym. Nie wpsomnialam jeszcze ze nie daja sprzetu czyli np laptopa. Nie wiem jak tak dlugo tu wytrzymalam.

I had been working as a recruitment professional. It was a mass / volume type of work. I felt like a robot, doing a repetitive job that could be easily replaced by additional questionnaire added to the application form. Money-wise it was not bad, a bit above the average for that kind of roles. It may be a good place to start your career but I could not imagine staying there for years... corporate and formal atmosphere not only within written communication

Terrible company, terrible standards, terrible Managaer Dominika ZegarI have been bullied by Dominika on the open space,She would be openly shouting i the work was done and other colleagues would be watching astonished by her behaviour. high rotation with people in the team.I needed to pay for ongoing visits with the doctor in order not to suffer from this (usunięte przez administratora).Atmosphere - typical rat race with no dignity.

Jak długo czekaliście na odzew z J.P. Morgan Poland Services Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?

Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Accounts Payable Analyst i jak duży workload?

Hello,There are mass restructurings and tens of people are getting fired. Be careful.JPMorgan pays well when you come externally. However, afterwards you may be in the same position for 3-5 years, with 2-3% in salary increase each year. So it does not pay off to work for more, than 1.5-2 years as your salary becomes not competitive.Good experience. But you need to change in not more than 2 years since the beginning of your work at JPM.

Cześć, czy przy zatrudnieniu w JPM trzeba przejść tzw. background check (badanie historii zatrudnienia, edukacji, konfliktów z prawem itd.) ? Które elementy on dokładnie obejmuje? Ile lat wstecz? Która firma zewnętrzna jest odpowiedzialna za proces?

Hej, czy ktoś może powiedzieć jak wygląda praca w dziale KYC/AML? Jaka jest atmosfera, ludzie? Jak wygląda kwestia zarobków? Chodzi o stanowisko KYC Middle Office, mam ponad 2letnie doświadczenie w tym obszarze.

Aplikowal ktos niedawno (pod koniec sierpnia/poczatek wrzesnia) na jakies stanowisko i dostal jakakolwiek odpowiedz?Aplikowalem na analyst/associate w analytics solution i brak odzewu 2 tygodnie minely...Dziwi mnie bo cvka na chociazby na analysta w 120% powinna byc wystarczajaca

Jakie zarobki w sekcji korporacyjnej/insurance na stanowisku Associate?

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w J.P. Morgan Poland Services Sp. z o.o.?

Rekrutacja w tej firmie to jest chyba jakiś żart. Zaaplikowalam o prace w JPMorgan, niejaka rekrutacja Renita skontakrowala się że mną poprzez maila z propozycją wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej UWAGA termin na ten sam dzień z trzema slotami czasowymi, z czym pierwszy slot mógł się odbyć 15 po otrzymaniu maila!!! Niestety prywatnego maila miałam okazję sprawdzić dopiero kolejnego dnia rano. I co widzę oblężonego maila od tej samej rekruterki, że skoro nie odpowiedziałam to czy aby na pewno nadal jestem zainteresowana. Odpisałam że tak podając moja dostępność i nr telefonu. Zero odpowiedzi. Może i dobrze że tak się stało bo skoro JP Morgan proces rekrutacji kuleje, to aż strach pomyśleć jak reszta procesów tam wygląda.Powodzenia życzę, Nie jestem już zainteresowana.

i worked in reference data from 2019 to 2021. the first year everything was ok.. all "friends", then i was a victim of discrimination during the pandemic, because of my origins. I reported the fact to the dedicated contact, but no one did anything, on the contrary, after this thing they began to press me to make me leave.Today I regret not having brought this matter back to the labor tribunal...

Mobbing, wyzysk, praca po godzinach, wykorzystywanie pracowników. Wszystkie dodatkowe benefity poza pensją poznajesz wyłącznie na papierze. Już po paru miesiącach pracy złapałam się na tym, że odkładam pójście do łazienki, "żeby nie tracić czasu". Absolutnie nie polecam, pieniądze to nie wszystko. Rok wyjęty z życia zakończony poważnymi skutkami ubocznymi, które ponoszę po dzień dzisiejszy. Nie polecam, chyba że lubisz być traktowany jak cyborg, który z przyjemnością będzie siedział nawet po 10-12h dziennie i godził się na zamiatanie pod dywan traktowanie drugiego człowieka jak (usunięte przez administratora)

Hej. Waśnie miałem spotkanie w JP, i powiem szczerze - tragedia. Nie polecam nikomu. A teraz od początku: wysłałem CV 03/10, a 4/10 zadzwoniła łaska z HR (plus za szybki kontakt) i umówiliśmy się na spotkanie 24/10. Samo spotkanie z VP i 3 TL było tragiczne. W zaproszeniu czas spotkania od 11:00 do 11:45, o 11:13 usłyszałem „ok, we are running out of time”, nikt (dosłownie nikt) nie przedstawił się. Spotkanie przebiegało w bardzo złej atmosferze, żadnego uśmiechu, nic nie usłyszałem o stanowisko (oprócz tego co było w opisie), miałem uczucie ze to ja zmuszam ich na rozmowę. W jakimś momencie myślałem za padnie pytanie typu - Sell me this pen. Jeden z TL poprosił napisać formulu w Excelu, bez (uwaga!) dostępu do Excela. 30 min po spotkaniu, dostałem e-mail „Thank you for your interest in a career with us”, wysłałem im pytanie WTF? Czy był system error czy był już ktoś zatrudniony na to stanowisko i w takim razie jaki sens był w tym spotkaniu. Jestem ok, ze nie dostałem prace w jp (nawet czesze się z tego), ale marnować czas na rozmowę, kiedy juz wszystko wiadomo bez sensu i marnowanie czasu. Tak że krótki sum-up: typowy Januszex juz na etapie rozmowy rekrutacyjnej. Nie polecam nawet aplikować do nich. Tylko jeśli jesteście ok z marnowaniem czasu. P.S. Na spotkaniu dałem odpowiedzi na wszystkie pytania, plus mam prawie 5 lat doświadczenie na podobnym stanowisku. Wiec nie sądzę ze taka szybka odmowa wyszła z braku kwalifikacji.

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie J.P. Morgan Poland Services Sp. z o.o..

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz